Greta Barra busca garantizar paridad de género en gobiernos municipales

Monterrey, Nuevo León, 2 de julio.- A fin de garantizar la paridad de género en todos los niveles de gobierno, la diputada local
Greta Barra, presentó una iniciativa de reforma que plantea que las administraciones
municipales deberán nombrar a mujeres como titulares de al menos el 50% de las
direcciones, secretarías y puestos en niveles superiores.

La diputada de Morena, junto a Andrea Almaraz, regidora de García; señaló la necesidad de regular una paridad administrativa para que así más mujeres desempeñen cargos públicos, y lograr que se conformen gabinetes paritarios, esto sin afectar la autonomía, ya que la persona titular de la Presidencia Municipal seguirá siendo quien designe a las y los titulares de las dependencias.

Asimismo, Greta Barra destacó que entre los objetivos principales de la reforma, está
promover la igualdad sustantiva, asegurando competitividad, acceso equitativo y formación
profesional; así como establecer la obligación de implementar programas de capacitación
continua con perspectiva de género, que refuercen capacidades técnicas y profesionales.

“No queremos atropellar la autonomía municipal porque sabemos que es muy importante de acuerdo a cada contexto, pero sí lo que pedimos es que los municipios reconozcan la deuda histórica que existe para las mujeres y que además, cuando las mujeres estamos ahí y somos la mitad en los gabinetes, ofrecemos otra perspectiva de la ciudad” expuso la diputada.

La iniciativa, detalló Barra, consta de una reforma al artículo 90 y la adición del artículo 90 BIS, en la Ley de Gobierno Municipal del Estado de Nuevo León, la cual armoniza con la
Constitución federal, así como con tratados internacionales en materia de derechos
humanos de las mujeres.

“Justamente queremos que los ayuntamientos, que es de donde muchas veces salen los
próximos candidatos y candidatas a las alcaldías, entonces, si hoy por hoy no están mujeres en los gabinetes, pues va a ser muy difícil que haya alguna compañera que pueda ser candidata, y también queremos que ya no se use esta idea de que no hay mujeres
preparadas, todos los municipios tienen mujeres valiosísimas y muy preparadas, y si no, los municipios tienen un compromiso de empezar a prepararlas para que puedan ocupar estos cargos de toma de decisión” agregó la legisladora.

Cabe mencionar que una vez que la iniciativa sea aprobada, las administraciones
municipales tendrán un plazo de 90 días naturales para adecuar sus reglamentos internos.