“El liderazgo con igualdad e inclusión es clave del futuro empresarial y social de México”: Martha Herrera

• Martha Herrera, Secretaria de Igualdad e Inclusión, compartió los avances en materia de inclusión en la dependencia estatal y la importancia de los nuevos liderazgos para ofrecer mejores oportunidades y calidad de vida a todas las personas
   
• La conferencia se realizó en el marco del 73 aniversario de la Facultad de Contaduría Pública y Administración (FACPyA) de la Universidad Autónoma de Nuevo León

Monterrey, Nuevo León.- El liderazgo en empresas desde la igualdad e inclusión es clave para transformar la vida de las personas.

Durante su participación en la conferencia “Liderazgo con Igualdad e Inclusión en los Negocios para la Sostenibilidad”, que se realizó como parte del 73 aniversario de la Facultad de Contaduría Pública y Administración (FACPyA) de la Universidad Autónoma de Nuevo León, Martha Herrera, Secretaria de Igualdad e Inclusión, explicó que las empresas pueden transformar las comunidades.

“La igualdad y la inclusión son dos de las estrategias económicas que puede adoptar cualquier organización pero requieren de mucha innovación y requieren de muchas transformaciones de fondo, no es nada más decir, es ver que con tu acción empresarial estás cambiando vidas, lo que queremos es que las empresas realmente integren esta diversidad dentro de su ADN no solo porque es hacer lo correcto sino porque también es rentable”, señaló.

Frente a estudiantes universitarios, Martha Herrera precisó los avances del trabajo que realizó en la dependencia estatal, con una reducción histórica en las cifras de pobreza extrema en Nuevo León.

“Multiplicamos el impacto que estábamos teniendo en 2017 pasamos a poder atender a 50 mil personas, que estábamos atendiendo a 351 mil personas y a poder bajar en un 77% la pobreza extrema, eso es el poder que tiene el agarrar una causa y generar un impacto, sumar a otros, llámese compañeros, empresas, organizaciones o universidades”, destacó.

Agregó que Nuevo León es líder en mecanismos financieros innovadores, que permiten a los jóvenes integrarse a la economía y superar barreras.

“Hemos hecho los primeros dos bonos de impacto social en México sobre todo para apoyar al empleo de jóvenes y mujeres, y sobre todo reiterar que trabajando juntos vamos a dejar un legado un legado que abra oportunidades”, explicó.

Martha Herrera refrendó su compromiso con la sostenibilidad y el apoyo a las nuevas generaciones interesadas en transformar comunidades.