Presentan plan de trabajo 2025 de la Iniciativa Campana-Altamira

• Realizan primera sesión 2025 del Consejo Interinstitucional para el Desarrollo del Polígono Campana-Altamira
  
• El Plan de Trabajo 2025 establece una hoja de ruta conjunta que prioriza el bienestar, la inclusión social y la resiliencia comunitaria. Esta estrategia se articula bajo un modelo de corresponsabilidad y colaboración horizontal entre instituciones y comunidad
  
• Entre 2021 y 2024, la Secretaría de Igualdad e Inclusión ha canalizado más de 40 millones de pesos en programas sociales en esta zona, atendiendo a más de 33 mil personas mediante acciones enfocadas en salud, educación, vivienda, movilidad, empleo y fortalecimiento comunitario

San Pedro Garza García, Nuevo León.-   El Consejo Interinstitucional de la Iniciativa Campana-Altamira presentó hoy el plan de trabajo 2025, que integra 63 programas, de los cuales 24 son  proyectos estratégicos y 39 son servicios con oferta permanente.

Acciones que suman al trabajo colaborativo para mejorar la calidad de vida de los habitantes de esta zona de Monterrey y contribuir a transformar la comunidad.

Durante su primera sesión del año, el Consejo integrado por el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Igualdad e Inclusión, gobierno municipal de Monterrey, Tecnológico de Monterrey, sector privado y miembros de la comunidad, se dio seguimiento a los proyectos del 2024, así como las acciones que se ejecutarán este 2025.

Entre los proyectos estratégicos para este año destacan la regularización de viviendas, la red de agua, red comunitaria, recuperación de espacios públicos, plan maestro La Campana, Parque Los Pinos, entre otros.

La Secretaria de Igualdad e Inclusión,  Martha Herrera, reafirmó el compromiso de la administración estatal con el desarrollo integral del polígono.

Subrayó que la transformación de Campana-Altamira es un proceso a largo plazo, que requiere continuidad, coordinación efectiva y participación activa de todos los sectores.

“Este Consejo representa una alianza basada en la corresponsabilidad, la confianza y el compromiso con la comunidad”, dijo Herrera.

“Estamos aquí para lograr que la voz de la comunidad se transforme en acciones que garanticen sus derechos”.

Entre 2021 y 2024, la Secretaría de Igualdad e Inclusión ha canalizado más de 40 millones de pesos en programas sociales en esta zona, atendiendo a más de 33 mil personas mediante acciones enfocadas en salud, educación, vivienda, movilidad, empleo y fortalecimiento comunitario. A través de la estrategia Ayudamos con la Nueva Ruta, se han brindado más de 12,900 servicios gratuitos a más de 2 mil personas mediante las Estaciones de Servicio Público.

Además, se han formado 10 comités comunitarios en Campana-Altamira, integrados por 145 personas, quienes fungen como agentes activos en la implementación de las acciones y en la toma de decisiones desde una visión participativa.