Fortalecen estrategias y plan de acción en Foro del Sistema Nacional de Competencias 2025
Monterrey, Nuevo León, 2 de diciembre.- Con la sinergia de empresarios, instituciones educativas y organismos certificadores, el Foro del Sistema Nacional de Competencias 2025 permitió fortalecer los programas y el plan de acción para lograr que se reconozca la experiencia laboral y profesional de las mexicanas y los mexicanos, indicó Guillermina Alvarado.
La directora del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) destacó que este encuentro celebrado en la CDMX; estableció nuevos rumbos para lograr un mayor avance en los mecanismos que permiten valorar la experiencia y habilidades de millones de personas en México.
Alvarado explicó que el Foro del Sistema Nacional de Competencias 2025 mostró la capacidad de diálogo y colaboración entre representantes de instituciones públicas, academia, sectores productivos, organismos certificadores y especialistas comprometidos con fortalecer el talento laboral del país.
La reunión permitió que representantes de la Secretaría de Educación Pública, centros de evaluación, instituciones educativas y organizaciones sociales vinculadas al Sistema Nacional de Competencias, intercambiaran ideas y presentaran sus propuestas e innovaciones, para mejorar los procesos de evaluación y certificación.
Además de compartir experiencias, impulsar nuevas alianzas y se lograron acuerdos para fortalecer al Sistema Nacional de Competencias con una perspectiva mas justa que brinde oportunidades a las trabajadoras y trabajadores mexicanos..
Teniendo como eje principal la visión Plan México el consenso de los conferencistas fue que la certificación laboral es pieza clave para aumentar la productividad, lograr una movilidad laboral mas justa, que permita la inclusión de las y los trabajadores en los sectores estratégicos de México.
Entre los puntos principales del Foro para fortalecer a sector laboral fue la presentación de la Estrategia Nacional de Certificación de Competencias Laborales, además de la relación entre certificación y educación dual, el avance del Pasaporte de Habilidades y la profesionalización de las y los trabajadores mexicanos, indicó Alvarado Moreno.
También se enfatizó en la trascendencia del Sistema Nacional de Cuidados, la certificación para la seguridad, y el fortalecimiento de la competencia laboral como política de Estado para las y los servidores públicos.
Así como la necesidad de mantener procesos de evaluación actualizados y pertinentes frente a las nuevas demandas del mercado laboral.
“El talento de México merece ser reconocido y acompañado en cada etapa”, destacando la directora del CONOCER,ya que “el fortalecimiento de la certificación laboral contribuye a construir un país más equitativo, donde el conocimiento y la experiencia de las personas se conviertan en motores de bienestar y movilidad social”.
